Ивановские активисты Общероссийского народного фронта провели региональную конференцию по проблемам стажировки и трудоустройства молодежи. Она состоялась в рамках проекта ОНФ «Профстажировки». В конференции приняли участие директора и руководители крупных предприятий Ивановской области и сферы среднего и малого бизнеса, представители вузовских центров по содействию трудоустройства выпускников, студенты.
«Сложности есть и у работодателей, и у выпускников. Работодатели отмечают, что сложно найти квалифицированный персонал, а выпускники, в свою очередь, не могут найти работу в свободном поиске, – отметил сопредседатель регионального штаба Общероссийского народного фронта в Ивановской области Василий Скворцов. – Проект ОНФ «Профстажировки» направлен на то, чтобы работодатель разместил вакансии, а выпускник мог ее найти. Самое главное, чтобы эта работа начиналась еще в процессе обучения».
Скворцов подчеркнул, что сайт профстажировки.рф – это всероссийская база, которая дает возможность найти стажировку или работу в любом регионе страны.
Подробнее о работе с порталом рассказал активист регионального отделения Народного фронта Ярослав Сухачев. Он обратил внимание, что стажировки должны быть синхронизированы с учебным планом. «Было бы хорошо стажировки и знакомство с производством устраивать и для преподавателей вузов, которые не всегда точно представляют, как работают и чем оборудованы современные предприятия. Чтобы теория всегда подкреплялась практикой. Сейчас студенты практически не знакомы с производством и не готовы к тому, что с них требуют при устройстве на работу», – сказал он.
Представители вузов сообщили, что работа в этом направлении ведется. Но ограничения накладывают стандарты обучения, недостаток оснащения вузов, остро стоит и кадровый вопрос. Кроме того, предприятия берут с вузов плату за студенческую практику и не гарантируют дальнейшего трудоустройства. На производстве отсутствует наставничество. Оно, по мнению представителей высшей школы, должно помочь студенту с пользой пройти практику, а работодателю – найти молодого специалиста.
Предприниматели обратили внимание на то, что соискатели зачастую слишком высоко поднимают планку своих требований по заработной плате, условиям труда, социальному пакету. Но выразили готовность принять участие в проекте Народного фронта «Профстажировки». Кроме того, звучали предложения на безвозмездной основе регулярно знакомить студентов с производством и проводить мастер-классы.
«Один из основных вопросов, который мы подняли на конференции, – это пробелы в трудовом законодательстве. Предприятие может вкладывать в обучение будущего или настоящего работника сколько угодно денег, но тот в любой момент может покинуть организацию без отработки и возмещения затрат. Средства, вложенные в образование, для предприятия оказываются потраченными впустую. Работодателю в данном случае нужны некие гарантии», – сказал Скворцов. Он отметил, что необходимо как можно раньше начинать профессиональную ориентацию среди школьников, чтобы в дальнейшем они выбирали вуз по желанию, а затем стремились работать по специальности.
По итогам заседания многие предприятия Ивановской области намерены разместить стажировки на портале и готовы рассматривать стажеров как потенциальных квалифицированных работников. Сейчас на сайте уже размещено более 4,5 тыс. стажировок и практик по всем регионам страны, более 700 из них – промышленные.