В последнее время в условиях действия временных ограничений в ЦЗН п. Лух хорошо себя зарекомендовала такая форма работы, как организация гарантированных собеседований с работодателями по получению информации об актуальных вакансиях. Одно из таких собеседований состоялось 9 сентября в помещении ОГКУ «Палехский межрайоный ЦЗН» отдела содействия занятости населения Лухского района.
Е.А. Иванова, начальник центра занятости
— Принцип таких мероприятий заключается в тщательном отборе кандидатов на вакансии в соответствии с требованиями работодателя. Преимуществом можно считать его оперативность, исключение массового потока граждан как на предприятие, так и в центре занятости населения. Предварительно отобранные сотрудниками службы занятости кандидаты на должность в заранее согласованное время направляются на собеседование с работодателем. Встреча может проходить либо в ЦЗН, либо у работодателя с участием нашего специалиста. В настоящее время сельхозпредприятия района испытывают большую потребность в кадрах. Для работы на полях не хватает механизаторов и водителей. Чтобы заполнить вакансии, специалисты отдела занятости организовали конкурсный отбор для ООО «СМАРТ ХЭМП АГРО». Сегодня для работы на этом сельхозпредприятии требуются двадцать трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства и четыре водителя автомобиля. В собеседовании приняли приняли участие девять безработных граждан.
Возраст работе не помеха
На территории Лухского муниципального района в рамках национального проекта «Демография» успешно реализуется программа переобучения граждан 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста на новые профессии. В настоящее время в районе окончили обучение 8 граждан старше 50-ти лет и предпенсионного возраста, работающих в различных организациях района. Повысив квалификацию, они сохранили свою работу на прежнем месте.
Примером для работодателей района может служить организация обучения работников ЗАО «Лухремтехпредприятия». Обучение работников на этом предприятии было организовано по востребованным сегодня специальностям, как «маркетолог» и «специалист по управлению персоналом». Профессиональные навыки в выбранной профессии работники получали в дистанционной форме на учебной базе г. Кинешма ЧУ ДПО «Учебный центр «Знания» и на базе ООО «Университет профессиональных стандартов» г. Москва. По результатам окончания обучения слушателям курсов профессионального обучения и дополнительного профессионального образования были вручены документы об образовании.